O treime (34%) dintre angaja?ii din mediul urban din Rom�nia au remarcat �mbun?t??iri ale comportamentului angajatorului �n perioada pandemiei, arat? un studiu realizat de c?tre compania de cercetare de pia?? iSense Solutions, folosind o metodologie mixt?, calitativ-cantitativ, cercetarea cantitativ? fiind reprezentativ? urban. Studiul relev? faptul c? schimb?rile �n modul de lucru aduse de pandemie au avut un impact ?i �n dinamica rela?iilor �ntre angajatori ?i angaja?i.
Printre lucrurile bune observate de c?tre angaja?i se num?r? solu?iile eficient implementate astfel �nc�t activitatea angaja?ilor s? nu aib? de suferit, o mai mare apropiere a angajatorului fa?? de ei ?i o mai bun? �n?elegere a nevoilor angaja?ilor.