Procentul rom�nilor din mediul urban care se declar? mul?umi?i de locul lor de munc? este �n cre?tere: de la 55% �n 2016 la 61% �n 2019, arat? un nou studiu iSense Solutions, realizat pentru evenimentul Employer Branding Conference, �n luna martie a anului curent. Cre?terea satisfac?iei la locul de munc? este ?i mai vizibil? pe segmentul de tineri �ntre 18 ?i 23 de ani (77% anul acesta, versus 60% �n 2016), c�t ?i pe segmentul 26-34 de ani (de la 58% �n 2016 la 71% �n 2019).
Ce aspecte s-au �mbun?t??it la locul de munc? fa?? de 2016?
Un procent mai mare de angaja?i rom�ni din mediul urban spun c? au activit??i interesante sau captivante la locul de munc? � 53% �n 2019 fa?? de 47% �n 2016. De asemenea, a crescut num?rul celor care afirm? c? sunt bonusa?i atunci c�nd fac o treab? bun?, de la 25% �n 2016 la 30% �n 2019. �n plus, mul?umirea fa?? de beneficiile oferite de c?tre angajator este ?i ea �n cre?tere, de la 23% acum 3 ani la 28% �n prezent. �n ceea ce prive?te num?rul de ore petrecut la munc?, acesta a sc?zut u?or, de la 8,5 ore pe zi �n 2016 la 8,3 �n 2019.
�Ne-am bucurat s? observ?m cre?terea gradului de satisfac?ie la locul de munc? fa?? de acum 3 ani. F?r? �ndoial? angajatorii moderni sunt din ce �n ce mai aten?i cu grija ?i respectul ar?tat angaja?ilor, fapt ce poate determina o cre?tere a loialit??ii lor ?i o implicare mai mare la locul de munc?�, declar? Traian N?stase, Managing Partner iSense Solutions.
Dorin?a de a construi o carier? profesional?
Pu?in peste jum?tate dintre rom�ni (55%) vor o carier? la actualul loc de munc?. Procentul este �n u?oar? cre?tere fa?? de 2016, c�nd 51% declarau acest lucru.
Motivele pentru care rom�nii �?i doresc o carier? la locul actual de munc? sunt: pentru c? �?i primesc salariul la timp (60%), pentru c? se �n?eleg bine cu colegii (59%), pentru c? s-au preg?tit �n domeniul �n care activeaz? �n prezent (52%), pentru c? jobul este interesant (49%), pentru c? simt c? munca lor este util? (44%) ?i pentru c? se simt respecta?i (43%).
Pe de alt? parte, aproape jum?tate (45%) dintre rom�nii din mediul urban nu �?i doresc o carier? la actualul loc de munc?. Cele mai importante motive pentru care lucrurile stau a?a sunt legate de salariu (6 din 10 spun c? salariul nu este suficient de atractiv), de lipsa posibilit??ii de a promova �n interiorul companiei (39%), de faptul c? nu au avut o cre?tere salarial? �n ultimul an (34%), de faptul c? angajatorul nu le ofer? suficiente beneficii utile (29%), c? nu �nva?? lucruri utile (25%) ?i c? nu sunt mul?umi?i de programul de lucru sau c? rezultatele pe care le ob?in sunt ignorate (24%).
Beneficii oferite versus beneficii dorite de angaja?i
�n ceea ce prive?te beneficiile oferite de companii angaja?ilor rom�ni, �n top 5 se num?r?: tichetele de mas? (38%), prima de s?rb?tori (31%), programul flexibil de s?rb?tori (25%), telefonul de serviciu (24%) ?i asigurarea sau abonamentul medical (23%).
Cele mai dorite 5 beneficii de c?tre angajatorii din mediul urban �n Rom�nia sunt: al 13-lea salariu (jum?tate dintre ei declar? c? �?i doresc acest beneficiu), asigurare sau abonament medical (49%), prima de s?rb?tori (47%), prima de vacan?? (46%) ?i tichetele cadou (42%).
Datele sunt culese �n februarie 2019, cercetarea fiind realizat? online pe 503 responden?i ?i este reprezentativ? pentru angaja?ii ?i cei care sunt �n c?utarea unui loc de munc? �n mediul urban din Rom�nia, cu un grad de eroare de +/- 4,37 % la un nivel de �ncredere de 95%. Datele sunt comparate cu cele dintr-o cercetare similar? realizat? online, pe 770 responden?i, �n iunie 2016.
Despre iSense Solutions
iSense Solutions – The Modern Consumer Company folose?te cele mai recente tehnologii de sondare a consumatorului modern din Rom�nia. Compania a fost fondat? de Traian N?stase ?i Andrei C�nda, speciali?ti cu peste 14 ani de experien?? �n domeniul cercet?rii de pia?? ?i cu o expertiz? academic? solid?, fiind doctori �n Sociologie, respectiv Marketing. Mai multe informa?ii pute?i g?si pe www.isensesolutions.ro ?i www.researchromania.ro.
You must be logged in to post a comment.