Cercetare: Aproape 240.000 de oameni lucrează în clădirile de birouri moderne din București

În primele șase luni ale acestui an, numărul de angajați din clădirile de birouri moderne (clasele A și B) din București a crescut cu 6.100, până la un total de aproape 240.000, arată datele transmise de Cushman & Wakefield Echinox, firmă specializată în consultanță imobiliară.

Până la sfârșitul lui 2017, estimează aceeași sursă, numărul de angajați din clădirile de birouri moderne va crește până la „pragul” de 250.000.

Pipera Sud (Bulevardul Dimitrie Pompeiu), Barbu Văcărescu – Floreasca și zona de Vest rămân zonele cu cele mai mari creșteri și ocupă, totodată, primele trei locuri în clasamentul făcut pe baza numărului de angajați din spațiile de birouri moderne. Circa 55% din numărul total de angajați din Capitală care lucrează în spații de birouri moderne își desfășoară activitatea în aceste trei zone. Aproape 50.000 de angajați lucrează în clădirile de birouri din zona Pipera-Sud, aproape 45.000 sunt în zona Barbu Văcărescu – Floreasca, iar în Vest merg la lucru în jur de 33.000.

... citeste mai mult

 

Cercetare: Trei din 10 angajaţi din România se declară mulţumiţi de beneficiile extrasalariale oferite de angajator

Doar 28% dintre angajaţii români se declară mulţumiţi de beneficiile extrasalariale oferite de firma la care lucrează, arată un sondaj publicat miercuri de site-ul de recrutare eJobs, care mai arată că salariaţii îşi doresc cel mai mult să beneficieze de cursuri de dezvoltare profesională sau de abonamente medicale la clinici private.

Sondajul a fost realizat în perioada 26 aprilie – 27 iunie 2017, pe un eşantion de 1.150 de angajaţi, toţi activi profesional în prezent, dintre care 20% ocupând poziţii de management şi 76% având studii superioare.

... citeste mai mult

 

Studiu: Patru din zece tineri ar alege ca prim loc de muncă o multinațională

Prietenii, părinții, consilierul de carieră și specialistul în HR sunt principalii influențatori ai unui tânăr în alegerea unui loc de muncă, relevă un studiul EY România, „Barometrul încrederii angajaților în companii 2017”, din care mai reiese că doar 7% dintre angajați consideră că sunt recompensați corect la locul de muncă, iar 80% din generația Z își dorește stabilitate.

În alegerea primului loc de muncă, generația Z (tinerii cu vârsta până în 21 de ani) din România are cea mai mare încredere în recomandările angajaților actuali ai unei companii. La distanță de un singur punct procentual (48%), se situează sfatul mamei, urmat de cel al consilierului în carieră și de cel al specialistul în recrutare al companiei. Profesorii se situează doar pe locul al șaptelea în răspunsurile milenialilor români la această întrebare, în timp ce, la nivel global, ei sunt în top trei „influenceri” în ceea ce privește alegerea angajatorului, arată rezultatele studiului EY România.

... citeste mai mult

 

Studiu: Creşteri ale numărului de angajaţi în iulie-septembrie 2017

Potrivit ultimelor cercetări ManpowerGroup, aproape trei sferturi dintre angajatori au probleme în găsirea personalului calificat, susţine Igor Hahn, Country Manager, ManpowerGroup România.

Perspectivele de angajare din trimestrul al treilea din 2017, deşi ferm pozitive, au per ansamblu o tendinţă de slăbire, fiind mai puţin robuste decât în trimestrul al doilea din 2017 în şapte din cele zece sectoare de activitate analizate şi în şase din cele opt regiuni alte ţării, şi slăbind faţă de trimestrul al treilea al anului trecut în şase sectoare de activitate şi patru regiuni.

... citeste mai mult

 

Cercetare: Mai mult de jumătate dintre salariaţii români lucrează seara, noaptea sau în weekend

52,7% dintre respondenţi, adică din totalul populaţiei ocupate, au declarat că au lucrat în perioade atipice ale zilei, precum seara, noaptea, sâmbăta sau duminica, iar 25,8% au declarat că au lucrat în schimburi.

“Munca atipică se referă la activităţi desfăşurate seara, noaptea, sâmbăta, duminica sau în schimburi. Trebuie să precizăm că această întrebare este una cu un răspuns multiplu, deci o persoană poate să se încadreze în mai mult decât o singură categorie şi întrebarea se referă la ultimele patru săptămâni precedente interviului, astfel că nu este neapărat necesar ca persoanele să efectueze o muncă atipică în mod obişnuit”, a spus Diana Popa, expert în cadrul Institutului Național de Statistică (INS), care a prezentat rezultatele unei anchete realizate pe piața muncii din România, în cadrul unei dezbateri pe tema timpului de lucru.

... citeste mai mult

 

Studiu: Trei din cinci angajati romani isi pot gasi un job mai bun in mai putin de trei luni

Aproape 62% dintre angajati cred ca isi pot gasi un nou loc de munca in mai putin de trei luni daca ar decide sa faca o schimbare in cariera, iar 55% dintre respondenti au spus ca-si actualizeaza constant CV-ul pentru a-si creste sansele sa gaseasca jobul ideal, arata un studiu realizat de eJobs.

Circa 23% din angajatii care au participat la sondajul eJobs se declara foarte optimisti privind perspectivele profesionale, considerand ca isi pot schimba job-ul in mai putin de o luna, iar 38,6% spun ca le-ar lua intre o luna si trei luni sa-si gaseasca un nou job, potrivit unui studiu realizat de eJobs.

... citeste mai mult

 

Cercetare: O treime dintre angajaţii de la privat lucrează pentru multinaţionale

O treime dintre angajaţii din sistemul privat românesc, adică circa 1,2 milioane de persoane, lucrează pentru companii cu capital străin, unde câştigă aproape dublu faţă de venitul salarial mediu obţinut în firmele româneşti, potrivit unui studiu realizat de Consiliul Investitorilor Străini în colaborare cu Academia de Studii Economice.

„Companiile cu capital străin cheltuie cu personalul aproape dublu comparativ cu firmele româneşti, dar reuşesc să aibă o productivitate a muncii de două ori mai mare“, spune Alexandra Horobeţ, profesor în cadrul Academiei de Studii Economice (ASE) şi co-autor al studiului.

... citeste mai mult

 

Cercetare: Aproape un sfert din angajatori consideră lipsa de personal calificat ca fiind cea mai mare problemă a mediului de afaceri

Lipsa  de personal calificat (în creștere cu 9% față de 2016 și cu 18% față de 2015) este cea mai presantă problemă a mediului de afaceri românesc, potrivit celei de-a treia ediții a studiului, Percepţiile mediului de afaceri asupra economiei.

De asemenea, aproximativ 35% dintre companii s-au lovit de problema plecării în străinătate a angajaților. Circa 77% din angajatorii care s-au confruntat cu plecarea în străinătate a personalului spun că principala categorie emigrată a fost cea a lucrătorilor calificați.

... citeste mai mult

 

Studiu: Angajaţii se obişnuiesc să lucreze de la distanţă

Regus a sondat 100 de oameni de afaceri din România și a descoperit că, în plus față de creșterea productivității, munca la distanță ajută  angajații să se concentreze (43%). O pauză de la mediul obișnuit de afaceri stimulează concentrarea și le permite angajaților să-și parcurgă lista de sarcini fără să fie întrerupți de colegi și de telefoane care sună.

Munca flexibilă îmbunătățește programul călătoriilor (44%) pentru că angajații care muncesc la distanță petrec mai puțin timp pe drum. Nu doar că se bucură de absența mijloacelor de transport aglomerate, dar angajații mobili au mai mult timp să se relaxeze cu cei dragi (44%) la finalul unei zile agitate.

... citeste mai mult

 

Studiu: În Iaşi, volumul căutărilor pentru locuri de munca a scăzut față de anul 2016

Departamentul de analiză din cadrul IT Depot, care se adresează mediului de afaceri prin furnizarea de echipamente hardware, a realizat o cercetare de piaţă cu privire la forţa de muncă disponibilă în judeţele ţării. Astfel, dintr-un total de 515.900 de persoane apte pentru munca în acest judeţ în anul 2014, 54,3% dintre acestea lucrau efectiv, fie într-un job full time sau part time. Cifrele din studiul realizat cu sprijinul platformei B2B IT Depot arată că judeţul Iaşi este situat pe a 39-a poziţie în clasamentul judeţelor cu cea mai mare rată de ocupare a resurselor umane. În acest top, pe primele poziţii se află Caraş-Severin, Alba, Gorj şi Salaj.

... citeste mai mult