Studiu ING: Investitorii vin în România pentru costuri scăzute ale forţei de muncă

România şi Bulgaria sunt ţările din Europa Centrală şi de Est care oferă costuri de muncă atractive pentru inves­titori, în timp ce Polonia excelează la capitolul educaţie, potrivit unui studiu al grupului financiar ING.

Avantajele Europei Centrale şi de Est sunt repre­zen­tate de costul muncii şi disponibilitatea forţei de muncă. Dezavantajele sunt reprezentate de încrederea redusă pe care o oferă sistemul de justiţie, sistemul educaţional şi infrastructura de trafic, arată studiul ING, citând o analiză a Deloitte.

... citeste mai mult

 

Cercetare: Optimism la cea mai înaltă cotă din ultimii ani: 1 din 3 angajatori din România intenționează să recruteze personal. Domeniile unde vor fi angajări

32% dintre angajatorii din România doresc să-și mărească numărul de angajați în următorul trimestru, în timp ce 7% au de gând să facă reduceri de personal, se arată într-un studiu  ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă, care mai relevă că și 60% din angajatori nu intenționează să facă nici o schimbare de personal.

Cererea mai mare de forță de muncă este în cele două regiuni în care este împărțită Transilvania (Centru și Nord-Vest), care include județe dezvoltate și dinamice precum Cluj, Sibiu sau Brașov, în timp ce Moldova și Oltenia au cea mai slabă ofertă de locuri de muncă.

... citeste mai mult

 

Studiu: Cum va fi piaţa muncii în 2017 şi care sunt domeniile în care se vor face angajări

Flexibilitatea şi capacitatea candidaţilor de a se adapta se numără printre cele mai căutate abilităţi pe piaţa muncii în 2017, an în care angajatorii preconizează că vor face majorări de salarii şi angajări masive. Aşa arată cel mai recent studiu făcut de hipo.ro, în cadrul căruia au fost chestionaţi reprezentanţii a 230 de companii mari, mici şi mijlocii din toată ţara.

Concret, doar unul din 100 de angajatori consideră că numărul de angajaţi din companie va scădea în 2017, subliniază cercetarea, potrivit căreia în vânzări se vor face mai multe angajări decât în IT şi servicii clienţi. De asemenea, spre deosebire de anul 2016, angajări masive se vor face şi în domenii precum Resursele Umane şi Marketing – PR – Publicitate.

... citeste mai mult

 

Cercetare: Optimism pe piaţa muncii: Jumătate dintre români cred că vor PRIMI o mărire de salariu anul acesta

Românii sunt optimişti cu privire la si­tuaţia lor profesională în 2017, aştep­tân­du-se la o schimbare în carieră sau la creş­teri salariale, arată un studiu realizat de eJobs.

Astfel, 52% dintre români cred că vor primi o mărire de salariu în următoarele 12 luni, în timp ce 39% spun că au în plan să-şi schimbe locul de muncă anul acesta, as­pi­rând la o situaţie profesională mai bună şi la veni­turi mai mari. Optimismul vine pe fondul evoluţiei pozitive a pieţei muncii în 2016, atât din punctul de vedere al numă­rului de locuri de muncă, cât şi al salariilor, trend care se va menţine şi în acest an. Sondajul a fost realizat în perioada 1 ianuarie – 17 februarie 2017, pe un eşantion reprezentativ la nivel naţional de 1.350 angajaţi. Aproape jumătate (47%) dintre români cred că numărul locurilor de muncă va creşte în următoarele 12 luni. Un procent semnificativ dintre respondenţi (69%) consideră că cererea angajatorilor va fi în special pentru forţă de muncă specializată. În ceea ce priveşte uşurinţa cu care ar putea să-şi găsească un job, bărbaţii sunt mai încrezători decât femeile – 52% dintre bărbaţi cred că le va fi uşor să-şi găsească un job în 2017, versus 46% dintre femeile care au răspuns la acest studiu. Studenţii şi tinerii sunt cei mai optimişti că-şi vor găsi un loc de muncă în acest an, 64% mizând că vor face acest lucru cu uşurinţă. Sursa: Mediafax.ro
 

Cercetare: Jumătate dintre români se aşteaptă să le crească salariul în 2017 şi 39% au în plan să-şi schimbe locul de muncă

Românii sunt optimişti cu privire la situaţia lor profesională în 2017, aşteptându-se la o schimbare în carieră sau la creşteri salariale, arată un studiu realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Astfel, 52% dintre români cred că vor primi o mărire de salariu în următoarele 12 luni, în timp ce 39% spun că au în plan să-şi schimbe locul de muncă anul acesta, aspirând la o situaţie profesională mai bună şi la venituri mai mari. Optimismul vine pe fondul evoluţiei pozitive a pieţei muncii în 2016, atât din punctul de vedere al numărului de locuri de muncă, cât şi al salariilor, trend care se va menţine şi în acest an.

... citeste mai mult

 

Cercetare: Numărul de salariați cu studii generale a crescut cu 8,5% în 2016

Numărul de salariați cu studii generale a crescut cu 8,5% în 2016, la peste 750.000 contracte de muncă, al celor cu studii medii și postliceale a urcat cu 12%, ajungând la peste 510.000 contracte de muncă, iar al celor cu studii superioare a scăzut cu 11,5%, coborând la circa 950.000 de salariați, arată datele unui studiu cu privire la dinamica forței de muncă, realizat de Patronatul Investitorilor Autohtoni (PIAROM).

Potrivit patronatului, aceste evoluții au generat, practic, o reducere a diferenței între ponderea salariaților cu studii superioare și cea a salariaților cu studii medii, în total forță de muncă, de la 7,66% la 3,88%, ceea ce indică o „îngrijorătoare” tendință de egalizare la nivelul acestor două categorii de salariați.

... citeste mai mult

 

Studiu PwC HR Barometru: creșterile salariale medii din 2017 vor fi de 4,5%

O veste bună pentru bugetul din acest an vine de la studiul PwC HR Barometru, care arată că majorările salariale stabilite pentru acest an sunt mai mari decât cele estimate inițial. Studiul, care reprezintă o actualizare a informațiilor prezentate în studiile anuale de resurse umane derulate de PwC – PayWell și Saratoga, prognozează o creștere salarială medie de 4,5%, peste cea de 3,8% estimată în aprilie 2016. 

Cea mai mare rată de creştere salarială a fost raportată în sectorul de Retail şi distribuţie (5,6%), iar cea mai mică în sectorul bancar (2,5%). Exceptând sectorul bancar, creşterile salariale bugetate pentru anul 2017 sunt mai mari decât cele estimate iniţial (i.e. în aprilie 2016) pe toate sectoarele analizate în studiu.

... citeste mai mult

 

Studiu: Sărăcia şi lipsa locurilor de muncă sunt cele mai acute probleme ale României

Sărăcia, condiţiile oferite de sistemul medical şi lipsa locurilor de muncă reprezintă problemele sociale care trebuie să aibă prioritate pe lista domeniilor care necesită rezolvare, potrivit unui studiu realizat de EXACT Cercetare şi Consultanţă şi compania WaveTreeZero.

Potrivit studiului, 75% din români consideră că problemele sociale ce ţin de sărăcie, precum lipsa locurilor de muncă în anumite zone, acces limitat la educaţie în zonele sărace şi condiţiile oferite de sistemul medical românesc sunt cele care trebuie să aibă prioritate pe lista domeniilor care necesită rezolvare.

... citeste mai mult

 

Cercetare: România este cel mai ieftin hub de tehnologie din UE: cei mai mulţi programatori “costă” sub 20 de dolari/oră.

Salariile a peste două treimi (67%) dintre dezvoltatorii de software romani generează costuri de sub 20 de dolari pe oră, Romania fiind astfel destinaţia cu cele mai mici costuri cu forţa de muncă din IT din Uniunea Europeană.

În Germania, doar 28% dintre pro­gra­matori “costă” sub 20 de dolari pe oră, în timp ce în Polonia pon­derea aces­tora este de 40%, arată datele pu­bli­cate de Invest Romania, instituţia guver­­­namentală pentru pro­movarea inves­ti­ţiilor străine.

“În Romania forţa de muncă calificată în IT este mai ieftină decat în alte ţări, pentru că şi costul vieţii este mai redus. În ca­zul companiilor mici de IT care vin în Ro­mania am observat că ele sunt atrase de fap­tul că există un cost redus al forţei de mun­că, însă nu mai este atat de redus încat să devină un avantaj.

... citeste mai mult

 

Cerere-record de spaţii de birouri în Bucureşti în 2016

Peste 200 de tranzacţii de închirieri de birouri s-au înregistrat în 2016 în Bucureşti, arată cele mai recente date CBRE. Potrivit acestora, anul trecut, cererea de închiriere de spaţii de birouri în Bucureşti a depăşit 400.000 de mp – respectiv 412.000 mp, record pentru piaţa imobiliară locală. Conform datelor companiei, CBRE România a avut în 2016 cea mai mare cotă de piaţă în Bucureşti, atât pe segmentul reprezentării proprietarilor de clădiri – cotă de 47% , cât şi pe cel al reprezentării chiriaşilor – cotă de 34% şi pe total tranzacţii – cotă de 38%. Conform datelor CBRE, 71% din cererea totală de spaţii de birouri a fost pentru închirieri în clădiri de clasa A, în timp ce 69% din cererea totală este reprezentată de cererea netă de spaţii de birouri, excluzând renegocierile. Din totalul spaţiilor de birouri tranzacţionate de către CBRE, 47,5% au fost tranzacţii de tipul pre-lease, 30,9% au fost renegocieri, iar 15,9% au reprezentat cererea nouă sau extinderea de spaţii. „Pentru noi sunt foarte importante aceste cifre, dar mai important este că ele se reflectă pe piaţa muncii. Cererile noi şi extinderile de spaţii de birouri realizate de către CBRE au adus 1.800 de noi locuri de muncă”, a declarat, într-un comunicat remis redacţiei, Răzvan Iorgu, Managing Director CBRE România. Zonele care au atras cele mai multe cereri în Bucureşti sunt Zona de Vest – 36% şi Pipera – 25% din cererea totală. Anul 2016 a înregistrat şi cea mai mare tranzacţie imobiliară, respectiv 47.500 de mp de spaţii de birouri, tranzacţie în care CBRE a reprezentat chiriaşul. Sursa: Curierulnational.ro