ResearchRomania.ro

  • Panelul Research Romania
    • Inregistrare Panel
    • Intrebari si raspunsuri
    • Regulament
    • Contact
  • Ultimele stiri
  • Date pe industrii
    • Auto
    • Business to Business
    • Cercetare sociala
    • Diverse
    • Pharma
    • Financiar
    • Media si publicitate
    • Online & Digital
    • Retail & FMCG
    • Telecom
  • Despre noi
You are here: Home / Archives for #workforce

STUDIU: Industriile cu cei mai fericiti angajati din Romania

Scris de Research Romania Team pe December 4, 2019

Angajatii romani cu cel mai mare scor de fericire la locul de munca sunt cei care lucreaza in industriile creative si media, dar si in domeniul bancar, iar cei mai putin fericiti cu locul lor de munca sunt activi in domenii precum ingineria si industriile de fabricare, dar si in IT, potrivit unui studiu la care au participat 5.000 de angajati din 7 tari.

Cand vine vorba de rolul ocupat in companie, angajatii romani care au inregistrat cel mai ridicat nivel de fericire sunt cei care lucreaza in departamente creative si marketing, in timp ce angajatii din logistica si operatiuni sunt cel mai putin fericiti, conform Agerpres.ro. ... citeste mai mult

 

Filed Under: Stiri interne Tagged With: #employers, #happiness, #industry, #workforce

CERCETARE: Care sunt aptitudinile pe care angajatorii le vor căuta pentru joburile viitorului si care sunt domeniile care vor domina piața muncii?

Scris de Research Romania Team pe November 28, 2019

77% dintre români cred că IT-ul va fi cel mai căutat domeniu în viitor, iar aptitudinile care vor conta cel mai mult pentru angajatori vor fi creativitatea, adaptabilitatea și capacitatea de a lucra bine în echipă, arată un studiu eJobs.

Studiu derulat de eJobs România și biblioteca publică Bookster plasează IT-ul nu doar în topul preferințelor actuale ale candidaților, dar și în lista pentru următorii ani. Asta nu doar pentru că IT-iștii au cele mai mari salarii din piață, ci și pentru că oportunitățile de angajare cresc de la an la an, atât în țară, cât și în străinătate. ... citeste mai mult

 

Filed Under: Stiri interne Tagged With: #artifical intellifence, #automation, #future, #jobs, #workforce

STUDIU: Românii sunt de părere că salariul corect net pe care l-ar merita începe de la 3.000 de lei

Scris de Research Romania Team pe November 28, 2019

În urma sudiului realizat pe un eşantion de 1.493 de respondenţI, 57% dintre persoanele participante la sondaj au spus că salariul corect pe care l-ar merita în funcţie de experinţa şi studiile pe care le au în domeniul în care lucrează ar fi de 3000 de lei pe lună, arată un comunicat remis Redacţiei noastre.

Mai specific de atât, 20% dintre aceştia au spus că o evaluare corectă ar fi în intervalul 1.500 – 2.000 de lei, 17% au menţionat 2.000 – 2.500 de lei, iar alţi 20% au spus că ar merita un salariu net între 2.500 şi 3.000 de lei. Mai mult, 16% dintre cei care au participat la studiu cred că remunerarea corectă pentru pregătirea şi experienţa pe care o au este cuprinsă între 3.000 şi 4.000 de lei pe lună. 9% se plasează în intervalul 4.000 – 5.000 de lei, iar procentele scad pe masură ce cresc pragurile salariale. Astfel, în segmentul 5.000 – 6.000 de lei cred că s-ar încadra doar 4% dintre respondenţi, 3% menţionează 6.000 – 8.000 de lei, în timp ce doar 2% cred că ar merita să câştige între 8.000 şi 10.000 de lei pe lună.

Bogdan Badea, CEO eJobs România, a declarat: “Potrivit rezultatelor studiului, doar 7% se asociază plafonului salarial cuprins între 1.200 şi 1.500 de lei. Ce ne spun rezultatele cercetării? Că, în ciuda aparenţelor, candidaţii sunt destul de bine ancoraţi în realitate, ştiu care sunt salariile din piaţă şi nu mai supralicitează la fel de mult ca în trecut. Preferă să compenseze, în schimb, la alte capitole. Cum ar fi beneficiile extrasalariale, spre exemplu, atât cele materiale, cât şi cele nonmateriale, precum programul flexibil, deschiderea angajatorului la ideea de muncă remote sau plan de dezvoltare profesională”

Întrebaţi care sunt cele mai importante 5 beneficii extrasalariale pe care ar dori să le primească de la angajatori, 72,5% dintre respondenţi au pus pe primul loc tichetele de masă, 70% ar vrea prime de sărbători, 60% program flexibil, 53% abonament la clinică medicală privată. 45,7% pun în fruntea listei al 13-lea salariu, iar 24% ar vrea să aibă posibilitatea de a lucra remote. Alte beneficii extrasalariale menţionate de respondenţi au fost abonamentele la sală, vouchere şi discounturi în reţele partenere, teambuildinguri sau masaj la birou.

“De la an la an, se conturează tot mai clar concluzia că şi candidaţii, şi angajaţii vor experienţe, nu doar joburi care să le plătească facturile. Sigur că acest lucru nu exclude şi un salariu despre care să simtă că le reflectă valoarea profesională, numai că vor mai mult de atât. Asta înseamnă beneficii, înseamnă cultură organizaţională, înseamnă stabilitate, o echipă cu care să se simtă confortabil, potenţial de creştere şi aşa mai departe”, mai adaugă Bogdan Badea, potrivit comunicatului citat.

Sursa: https://www.researchromania.ro/2019/11/studiu-ejobs:-romanii-sunt-de-parere-ca-salariul-corect-net-pe-care-l-ar-merita-incepe-de-la-3-000-de-lei/

 

Filed Under: Stiri interne Tagged With: #jobs, #workforce, #youth

Cauta date de piata

Research Romania

  • Facebook

Copyright © 2019 ResearchRomania.ro
Termeni si conditii