ResearchRomania.ro

You are here: Home / Archives for angajati

Cercetare: Bucureștiul a sărit pragul de 1 milion de angajați. Un sfert sunt ȋn clădiri de birouri moderne

Scris de pe Leave a Comment

Numărul de angajați din clădirile de birouri clasa A și B din București a ajuns la aproximativ 250.000 la finalul anului trecut, ȋn timp ce efectivul total al salariaților din Capitală a depășit pragul de 1 milion de persoane ȋn prima lună a acestui an, un sfert dintre aceștia lucrând ȋn clădiri de birouri moderne.

Efectivul salariaților din București a crescut ȋn cea de-a doua jumătate a anului trecut cu aproximativ 40.000 de persoane, reiese din datele Institutului Național de Statistică, circa 10.000 de persoane fiind recrutate ȋn rȃndul companiilor cu sedii ȋn clădirile de birouri moderne, potrivit estimărilor Cushman & Wakefield Echinox. ... citeste mai mult

 

Studiu: Numărul angajaţilor care muncesc în birouri a scăzut simţitor, datorită noilor tehnologii care permit lucrul de la distanţă

Scris de pe Leave a Comment

Numărul angajaţilor care muncesc în birouri a scăzut, de la 96% în 2013, la 89% în 2017, ca urmare a faptului că tot mai mulţi oameni muncesc de la distanţă, potrivit unui studiu realizat de compania Plantronics.

Conform cercetării, utilizarea mobilelor şi a comunicaţiilor unificate este în creştere: 72% dintre respondenţii din 2017 au spus că folosesc telefonul inteligent pentru comunicarea legată de muncă, în creştere cu 12 puncte procentuale faţă de 2013. Totodată, 29% au spus că folosesc computerul pentru apeluri – mai mult decât dublu faţă de cei 13% din 2013. ... citeste mai mult

 

Cercetare: Doar 17,4% dintre tineri vor să câștige mai mult de 3.500 de lei și doar jumătate s-ar muta în altă țară

Scris de pe Leave a Comment

Când vine vorba de salarii, tinerii din România par să valorifice mai mult oportunitatea de a lucra decât veniturile pe care le generează, întrucât numai 17,4% au spus că doresc să câștige mai mult de 3.500 lei, potrivit raportului Deloitte „Primii pași pe piața muncii 2018”.

„Primii pași pe piața muncii 2018” descrie opiniile despre carieră, viață și educație a peste 5.700 de studenți și absolvenți de facultate de la universitățile de prestigiu, cu vârste între 18 și 30 de ani, din 14 țări din regiune. ... citeste mai mult

 

Cercetare: Ce beneficii extrasalariale vor angajații români și ce le dau companiile

Scris de pe Leave a Comment

Tichetele de masă, cadourile, decontarea transportului, vacanțele în România şi pensiile private sunt principalele cinci beneficii extrasalariale pe care angajații și le-au ales anul trecut. Sumele acordate lunar de companii pentru aceste avantaje acordate angajaţilor variază între 150 de lei şi 750 de lei.

Studiul Benefit Online arată că tichetele de masă sunt foarte dorite. Peste 52% din bugetele cheltuite de angajaţi au fost direcţionate către acest tip de beneficiu. În topul preferinţelor se mai află şi carduri cadou la retaileri importanți, tichete sau vouchere de cumpărături care au totalizat aproape 24% din bugetele de beneficii. Pe cea de a treia poziţie se situează decontarea serviciilor de transport în comun sau a carburantului care au consumat 10,5% din buget. Vacanțele în România  s-au situat abia pe locul al 4-lea în topul preferințelor angajaților români, accesarealor realizându-se prin intermediul voucherelor de vacanță. Surprinzător, pensiile facultative, pilonul 3, sunt apreciate de numai 6,7% dintre salariaţii români. ... citeste mai mult

 

Studiu: Cultura digitală crește productivitatea unei companii

Scris de pe Leave a Comment

Un studiu internațional realizat de Microsoft pe un eșantion de 20.000 de angajați din 21 de țări, printre care și România, relevă faptul că la nivel european, companiile care adoptă transformarea digitală beneficiază de o creștere semnificativă a productivității și inovației angajaților, mai ales dacă există o cultură organizațională solidă.

În România, companiile cu o cultură digitală puternică au cu 21% mai mulți angajați productivi și cu 31% mai mulți angajați inovatori față de companiile cu o cultură digitală slabă. ... citeste mai mult

 

Cercetare: Numărul de angajați din companiile private a crescut cu 12% în 2017.

Scris de pe Leave a Comment

Companiile private din România au înregistrat cu 12% mai mulți angajați față de 2017 datorită deschiderilor de birouri, centre logistice, fabrici și noi unități de producție ale investitorilor străini, dar și extinderi de operațiuni ale celor deja existente.

Totodată, bunăstarea totală a angajaților a crescut anul trecut cu 7% comparativ cu 2016, starea economiei îmbunătățindu-se cu un procent similar, de 7%, în același interval de timp.

Evoluțiile angajărilor din cele patru trimestre au fost relativ uniforme, cu procente de creștere de puțin peste 13%, în primul și cel de-al doilea trimestru, respectiv 10% și 11% pe ultimele două trimestre, comparativ cu perioadele similare din 2016, arată o analiză Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. ... citeste mai mult

 

Cercetare: Angajații în 2018 caută salarii mari și sedii lângă casă

Scris de pe 1 Comment

Piața muncii din România s-a schimbat substanțial în ultimii ani. Dacă angajatorii nu mai știu cum și de unde să mai atragă oameni noi, candidații vor să primească la pachet cu locul de muncă nou și un manager bun, multe beneficii, flexibilitate și salarii peste ce poate să ofere piața în mod real. Pentru a înțelege mai bine ce se va întâmpla în relația dintre angajator și angajați în 2018, eJobs a realizat o radiografie a pieței muncii și a adus în prim-plan câteva tendințe pentru anul ce tocmai a început. ... citeste mai mult

 

Cercetare: Retenția angajaților valoroși este principala provocare din HR în anul 2017

Scris de pe Leave a Comment

Conform studiului “Tendințe și provocări în HR 2017” realizat de Valoria în colaborare cu Business Mark, 60% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este retenția angajaților cu potențial ridicat și cu performanțe deosebite. În anul 2016, principala provocare din HR a companiilor era menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților.

Companiile înseamnă oameni cărora li se creează mediul de cooperare pentru ca ei să performeze, iar compania să fie profitabilă. Condițiile în care aceștia își desfășoară activitatea, valorile companiei, tehnologia, influențează implicarea angajaților și activitatea de HR. Aflat la cea de-a doua ediție, studiul Tendințe și Provocări  în HR este singurul din România care dă perspectiva comparativă a directorilor generali și directorilor de HR. Provocările strategice, cele operaționale, de resurse, dar și acțiunile de implementat în HR sunt developate de acest studiu de referință”, spune Constantin Măgdălina, Expert Tendințe și Tehnologii Emergente, co-autor al cercetării. ... citeste mai mult

 

Cercetare: 55% dintre români sunt dispuși să accepte un loc de muncă mai prost plătit, dar cu mai mult timp liber

Scris de pe Leave a Comment

Românii își doresc să câștige mai mult timp personal în loc de bani și nu mai sunt mulțumiți de ce le oferă de obicei angajatorii, astfel că 55% dintre participanții la un studiu sunt dispuși să accepte un loc de muncă mai prost plătit dar care să le ofere mai mult timp liber în contextul în care România trece printr-o criză pe piața muncii.

Totodată, cea mai puternică tendință, recunoscută de 65% dintre români, este dorința de a-și încetini ritmul alert al vieții. Oamenii vor să își recupereze timpul personal, să se bucure cu adevărat de el și caută să facă doar lucrurile care le plac, inclusiv la muncă. Românii nu mai sunt dispuși să lucreze peste program sau în weekend și simt că ziua este prea scurtă pentru tot ceea ce vor să facă, arată un studiu efetuat de Hunters, divizie a companiei de cercetare Unlock Market Research. ... citeste mai mult

 

Cercetare: 61% dintre angajați nu se așteaptă la o mărire a salariului în următoarele șase luni

Scris de pe Leave a Comment

Schimbările legislative în materie de salarizare, impozitare și contribuții anunțate pentru începutul anului viitor îi fac pe angajații români să nu mai fie la fel de optimiști în privința viitorului lor pe piața muncii.

Potrivit răspunsurilor oferite în cadrul sondajului efectuat de Undelucram.ro, cea mai mare platformă dedicată angajaţilor din România, anul 2018 va aduce o migrare masivă a forţei de muncă între companiile care îşi desfaşoară activitatea în România.

Nu mai puţin de 60% dintre respondenţi au spus ca îşi doresc să îşi schimbe locul de muncă în anul care urmează. Deciziile de a părăsi actualul loc de muncă par a fi voluntare, având în vedere că 48.3% dintre angajaţi nu se tem că vor fi concediaţi în următoarele şase luni. ... citeste mai mult