Studiu Hipo asupra procesului de recrutare in Romania

Cand esti in cautarea unui loc de munca primele lucruri pe care le evaluezi se refera atat la ce poti oferi cat si la gradul de flexibilitate al angajatorului cu privire la respectarea asteptarilor tale specifice:
  • nivelul real de ocupare cu sarcini profesionale al timpului tau zilnic;
  • oferta pachetelor de relocare;
  • oferta salariala si bonusuri;
  • disponibilitatea programelor de formare profesionala;
  • flexibilitatea angajatorului cu privire la programele de reconversie profesionala.

Astfel, procesul de selectie devine bidirectional, atat persoanele care sunt in cautarea unui job cat si angajatorii care plaseaza oferte de locuri de munca incercand constant sa-si intersecteze interesele.

Sunt angajatorii din Romania suficient de flexibili in procesul de recrutare?

Aceasta este una din intrebarile la care a reusit sa raspunda un studiu recent realizat de Hipo.ro pentru anul 2016.

Orasele cu cea mai mare oferta de joburi

In anul 2016 principalii angajatori de pe piata romaneasca – respondenti ai acestui studiu – au avut oferte de joburi in Bucuresti (22,4%), joburi in Timisoara (17,3), Iasi (3,7%), Brasov (5,1%), Sibiu (4,5%) si Cluj (5,4%). Prin procente semnificative cu privire la numarul de programe de recrutare lansate s-au remarcat insa si o serie de orase mai mici, precum Arad, Alexandria, Botosani, Deva sau Bistrita.

... citeste mai mult