Studiu: 1 din 5 angajatori din România plănuiește să-și sporească numărul de angajați

Angajatorii români plănuiesc să mărească numărul de angajaţi în trimestrul IV din 2017. Un procent de 20% dintre angajatori intenționează creșteri de personal, 12% dintre angajatori au de gând să facă reduceri și 66% nu au în vedere nicio schimbare, se arată într-un studiu privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă.

“Prognozele sunt din nou pozitive, iar pentru al nouălea trimestru consecutiv valorile sunt alcătuite din două cifre, dar creşterea prognozată pentru trimestru nu mai este la fel de omogenă ca în trecut. Spre deosebire de intenţiile formulate în trimestrele II şi III ale lui 2017, când angajatorii raportau intenţii de angajare solide şi pozitive indiferent de sectorul de activitate sau de regiunea geografică, în trimestrul IV sunt raportate intenţii negative în două sectoare: Energie electrică, apă, gaze şi Transport, depozitare şi comunicaţii.”, spune Igor Hahn, Country Manager, ManpowerGroup România.

... citeste mai mult

 

Cercetare: Trei din 10 angajaţi din România se declară mulţumiţi de beneficiile extrasalariale oferite de angajator

Doar 28% dintre angajaţii români se declară mulţumiţi de beneficiile extrasalariale oferite de firma la care lucrează, arată un sondaj publicat miercuri de site-ul de recrutare eJobs, care mai arată că salariaţii îşi doresc cel mai mult să beneficieze de cursuri de dezvoltare profesională sau de abonamente medicale la clinici private.

Sondajul a fost realizat în perioada 26 aprilie – 27 iunie 2017, pe un eşantion de 1.150 de angajaţi, toţi activi profesional în prezent, dintre care 20% ocupând poziţii de management şi 76% având studii superioare.

... citeste mai mult

 

Studiu: Un angajat implicat în creditare gestionează în medie credite în valoare de 9,7 mil. lei

Unul din trei angajati da credite. 11.700 de angajati din banci au pe mana creditarea populatiei, iar de firma se ocupa 8.800 de ofiteri de credit, potrivit BNR.

Aproximativ 20.500 de an­gajaţi din sectorul ban­car, adică apro­ximativ 37% din numărul total de salariaţi, sunt impli­caţi în activitatea de creditare, cei mai mulţi având pe mână gestionarea împrumuturilor pentru populaţie, potrivit unor date agregate de Banca Naţională.

Numărul ofiţerilor bancari care lucrează în creditarea de retail reprezintă 57% din personalul implicat în creditare, adică circa 11.700 de persoane.

... citeste mai mult

 

Studiu: Trei din 10 angajaţi lucrează chiar şi atunci când sunt în vacanţă

Antreprenorii sunt cel mai adesea nevoiţi să lucreze în vacanţă, 88% dintre aceştia dedicând timp business-ului şi în perioadele de odihnă.

Circa 80% dintre respondenţi recunosc că citesc mailurile de serviciu pe perioada concediului, 66% verificând mesajele cel puţin o dată pe zi, astfel încât să rămână informaţi şi să poată relua mai uşor activitatea la întoarcerea din concediu, se mai arată în sondaj.

În ceea ce priveşte timpul dedicat job-ului în vacanţă, 31% dintre angajaţii care lucrează în concediu spun că alocă mai mult de două ore pe zi în acest sens.

... citeste mai mult

 

Studiu: Creşteri ale numărului de angajaţi în iulie-septembrie 2017

Potrivit ultimelor cercetări ManpowerGroup, aproape trei sferturi dintre angajatori au probleme în găsirea personalului calificat, susţine Igor Hahn, Country Manager, ManpowerGroup România.

Perspectivele de angajare din trimestrul al treilea din 2017, deşi ferm pozitive, au per ansamblu o tendinţă de slăbire, fiind mai puţin robuste decât în trimestrul al doilea din 2017 în şapte din cele zece sectoare de activitate analizate şi în şase din cele opt regiuni alte ţării, şi slăbind faţă de trimestrul al treilea al anului trecut în şase sectoare de activitate şi patru regiuni.

... citeste mai mult

 

Cercetare: O treime dintre angajaţii de la privat lucrează pentru multinaţionale

O treime dintre angajaţii din sistemul privat românesc, adică circa 1,2 milioane de persoane, lucrează pentru companii cu capital străin, unde câştigă aproape dublu faţă de venitul salarial mediu obţinut în firmele româneşti, potrivit unui studiu realizat de Consiliul Investitorilor Străini în colaborare cu Academia de Studii Economice.

„Companiile cu capital străin cheltuie cu personalul aproape dublu comparativ cu firmele româneşti, dar reuşesc să aibă o productivitate a muncii de două ori mai mare“, spune Alexandra Horobeţ, profesor în cadrul Academiei de Studii Economice (ASE) şi co-autor al studiului.

... citeste mai mult

 

Cercetare: Aproape un sfert din angajatori consideră lipsa de personal calificat ca fiind cea mai mare problemă a mediului de afaceri

Lipsa  de personal calificat (în creștere cu 9% față de 2016 și cu 18% față de 2015) este cea mai presantă problemă a mediului de afaceri românesc, potrivit celei de-a treia ediții a studiului, Percepţiile mediului de afaceri asupra economiei.

De asemenea, aproximativ 35% dintre companii s-au lovit de problema plecării în străinătate a angajaților. Circa 77% din angajatorii care s-au confruntat cu plecarea în străinătate a personalului spun că principala categorie emigrată a fost cea a lucrătorilor calificați.

... citeste mai mult

 

Studiu: Angajaţii se obişnuiesc să lucreze de la distanţă

Regus a sondat 100 de oameni de afaceri din România și a descoperit că, în plus față de creșterea productivității, munca la distanță ajută  angajații să se concentreze (43%). O pauză de la mediul obișnuit de afaceri stimulează concentrarea și le permite angajaților să-și parcurgă lista de sarcini fără să fie întrerupți de colegi și de telefoane care sună.

Munca flexibilă îmbunătățește programul călătoriilor (44%) pentru că angajații care muncesc la distanță petrec mai puțin timp pe drum. Nu doar că se bucură de absența mijloacelor de transport aglomerate, dar angajații mobili au mai mult timp să se relaxeze cu cei dragi (44%) la finalul unei zile agitate.

... citeste mai mult

 

Studiu: În Iaşi, volumul căutărilor pentru locuri de munca a scăzut față de anul 2016

Departamentul de analiză din cadrul IT Depot, care se adresează mediului de afaceri prin furnizarea de echipamente hardware, a realizat o cercetare de piaţă cu privire la forţa de muncă disponibilă în judeţele ţării. Astfel, dintr-un total de 515.900 de persoane apte pentru munca în acest judeţ în anul 2014, 54,3% dintre acestea lucrau efectiv, fie într-un job full time sau part time. Cifrele din studiul realizat cu sprijinul platformei B2B IT Depot arată că judeţul Iaşi este situat pe a 39-a poziţie în clasamentul judeţelor cu cea mai mare rată de ocupare a resurselor umane. În acest top, pe primele poziţii se află Caraş-Severin, Alba, Gorj şi Salaj.

... citeste mai mult

 

Studiu: 60% dintre angajații români lucrează peste program

60% dintre angajații români lucrează peste program, relevă un studiu realizat online de Coleman Parkes în perioada octombrie 2016 – ianuarie 2017 la comanda Epson Europe în 14 țări din zona EMEA. Angajații petrec, în medie, 6.2 ore pe săptămână peste program, la serviciu. Cu toate acestea, majoritatea respondenților din România sunt, în general, mulţumiţi de locul lor de muncă și susţin că echilibrul dintre muncă şi timpul liber este aproape perfect.

Timpul suplimentar de lucru este determinat de presiunea sarcinilor de lucru asociată cu activitatea opţională suplimentară. Un procent de 39% dintre angajaţii români respondenți la studiu admit că „pur şi simplu nu au suficiente ore la dispoziţie pentru a finaliza sarcinile de lucru” şi 42% indică faptul că cerinţele de lucru, precum întâlnirile, raportarea şi administrarea interferează cu activitatea lor principală.

... citeste mai mult