Evoluţia salariilor în România

Intre 2008-2015, salariul minim brut de baza a crescut de la 500 de lei la 1050 lei. Acest lucru a dus la cresterea medie a salariilor, dar daca ne uitam la grupele de salarii, cei mai mult au avut de castigat cei cu salarii mari, unde ponderea salariatilor s-a dublat. Noua din 10 tineri de pana in 25 de ani castiga sub 1500 de lei brut, la fel ca jumatate din romanii cu varsta de 30-34 de ani.

Barbatii predomina in randul muncitorilor calificati, operatorilor la instalatii, lucratorilor calificati in agricultura, silvicultura si pescuit, membrilor corpului legislativ, ai executivului, inaltilor conducatori ai administratiei publice, conducatorilor si functionarilor superiori, muncitorilor necalificati si a tehnicienilor.

... citeste mai mult

 

Cele mai mari centre IT din Romania sunt Bucuresti (25.000 de specialisti) urmate de Iasi si Timisoara

Aproape 100.000 de persoane lucreaza in industria de IT si telecomunicatii din Romania, iar Java este cea mai dorita specializare din domeniu, conform datelor centralizate de wall-street.ro pe baza datelor de Registrul Comertului, Institutul National de Statistica si raportului IT&C Talent Map 2015, realizat de compania de recrutare Brainspotting.

  • 98.000 de persoane lucrau in industria de informatica si telecomunicatii (IT&C), in luna mai a acesui an. Dintre acestea, in jur de 52.600 in IT si aproximativ 45.500 in cea de telecomunicatii, conform Institutului National de Statistica.
  • Peste 90% dintre specialistii IT vorbesc engleza, iar circa 27,4% vorbesc franceza. Pe locurile urmatoare se afla spaniola, germana si italiana si limba maghiara. Germana este una dintre cele mai cerute limbi straine de pe piata, in jur de 180 de joburi care solicita limba germana fiind libere in orice moment.
  • Java este cea mai dorita specializare de pe piata, cu un numar record de locuri de munca disponibile. In jur de 40-50% dintre locurile de munca libere (aproximativ 3.000) cer cunostinte de Java. Pe locul al doilea se afla tehnologia .Net.

3.000 de locuri de munca sunt libere in orice moment

  • Peste 50 dintre cele mai mari companii deIT&C la nivel global au operatiuni in Romania si vor sa se extinda in urmatorii doi ani
  • IT&C este singurul sector fara somaj din Romania, ca urmare a specialistilor bine pregatiti in domeniu, extinderii de companii mari, dar si infiintarii a numeroase start-up-uri.
  • Candidatii sunt mai interesati sa lucreze in companii mici si start-up-uri decat erau in urma cu cativa ani.
  • Lucrul de acasa sau din alt loc in afara biroului devine un lucru tot mai cerut de candidati.
  • Cele mai mari centre IT sunt Bucuresti (25.000 de specialisti), Cluj (in jur de 6.000 de persoane), Iasi (4.000) si Timisoara (3.000-3.500) si Sibiu (2000-2.200 de persoane). Acestea sunt urmate de cele din Brasov (1.800-2.000), Pitesti (300-350), Targu-Mures (350-400), Craiova (600) si Galati (200-250).

Noi orase, precum Craiova, Targu Mures, Galati, incep sa atraga companii IT.

  • Companiile se concentreza tot mai mult pe recrutarea de proaspat absolventi si pregatirea lor.
  • Sistemul educational include 5 universitati de tip politehnic si 59 de universitati care includ domeniul tehnic in programa scolara.
    Anual sunt in jur de 7.000 de absolventi termina specializari IT&C. Circa 5.700 dintre ei sunt in Bucuresti.

Cei mai mari angajatori din IT sunt Oracle, IBM, HP, Endava, Ubisoft si Gameloft.

... citeste mai mult

 

A crescut numărul locurilor de muncă vacante

Numărul locurilor de muncă vacante a crescut în primul trimestru al anului, faţă de precedentele trei luni, la 45.100, anunță Institutul Național de Statistică (INS).

“Cele mai mari rate ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în administraţia publică (3,13%) şi în alte activităţi de servicii (2,55). În industria prelucrătoare s-au concentrat aproape 27% din numărul total al locurilor de muncă vacante (12,0 mii locuri vacante), iar rata a luat valoarea de 1,10%. Sectorul bugetar a însumat peste o treime din numărul total al locurilor de muncă vacante. Astfel, 7,8 mii locuri vacante se regăsesc în administraţia publică, 5,5 mii locuri vacante în sănătate şi asistenţă socială, respectiv 2,2 mii locuri vacante în învăţământ”, a precizat INS, într-un comunicat de presă.

... citeste mai mult

 

Mai mult de jumatate dintre romanii de peste 55 de ani nu au fost angajati in 2014

Mai mult de jumătate dintre persoanele care au vârste cuprinse între 55 şi 64 de ani nu au fost angajate în anul 2014, iar din totalul populaţiei ocupate, 30,9% erau lucrători pe cont propriu şi lucrători familiali neremuneraţi, informează, vineri, Institutul Naţional de Statistică (INS).

INS precizează că, în 2014, rata de ocupare a populaţiei în vârstă de muncă (15 – 64 ani) a fost de 61%, iar rata şomajului de 6,8%. Astfel, în anul 2014 populaţia activă a României era de 9.243.000 persoane, din care 8.614.000 persoane ocupate şi 629.000 şomeri. „Nivelul ratei de ocupare a populaţiei în vârstă de 20 – 64 ani a fost de 65,7 la sută, la o distanţă de 4,3 puncte procentuale faţă de ţinta naţională de 70 la sută stabilită în contextul Strategiei Europa 2020”, se arată în comunicatul transmis agenţiei Mediafax. Rata de activitate a populaţiei în vârstă de muncă (15 – 64 ani) a fost de 65,7%, iar rata de ocupare a populaţiei în vârstă de muncă a fost de 61 la sută, în creştere faţă de anul anterior cu 0,9 puncte procentuale. Rata de ocupare a fost mai mare în rândul bărbaţilor (68,7%, faţă de 53,3% pentru femei) şi pentru persoanele din mediul rural (61,7 la sută, faţă de 60,5% în mediul urban).

... citeste mai mult

 

Rata locurilor de munca vacante a scazut in trimestru IV al anului trecut cu 0,91%

Numărul locurilor de muncă vacante a scăzut în ultimul trimestru din 2014 la 39.700, față de perioada de început de an. Vorbim despre o reducere cu 100 de posturi.

Rata locurilor de muncă vacante a fost în trimestrul IV al anului trecut de 0,91%, în scădere cu 0,01 puncte procentuale faţă de trimestrul precedent şi cu 0,17 puncte peste cea din acelaşi trimestru din 2013, arată Institutul Național de Statistică (INS).

”Cea mai scăzută valoare atât a ratei cât şi a numărului locurilor de muncă vacante s-au regăsit ocupaţiile de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit , (0,38%, respectiv 0,1 mii locuri vacante), industria extractivă (0,07%, respectiv 0,04 mii locuri vacante), respectiv în producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (0,09%, respectiv 0,1 mii locuri vacante)”, se arată într-un comunicat al INS.

... citeste mai mult

 

Previziuni economice pentrul anul 2015

Anul care tocmai a început va diferi mult de 2014, după cum indică statisticile oficiale, realizate de Comisia Națională de Prognoză (CNP), în prognoza din noiembrie 2014. Ritmul de creștere al economiei este de așteptat să încetinească, iar prețurile să crească mai mult decât în 2014. În schimb, șomajul ar putea scădea.

Economia pune frână – Dacă pentru anul trecut Comisia Națională de Prognoză (CNP) a estimat o creștere economică de 2,6%, rezultatul din 2015 ar putea fi ceva mai prost, respectiv 2,5%. În previziunile sale, CNP se așteaptă ca un aport important la creșterea economiei să îl aibă consumul românilor, care ar putea înregistra un avans de 2,8% față de anul trecut. Construcțiile și serviciile ar urma să aibă o contribuție mai bună la PIB față de 2014. În schimb, aportul industriei s-ar putea reduce la jumătate.

... citeste mai mult

 

Tinerii vad antreprenoriatul ca pe o salvare de la somaj

Rata şomajului în rândurile tinerilor din ţările OSCE a ajuns la 15,7%, în timp ce în ţările UE a fost de 23,4% la începutul lui 2014, cu mici variaţii în ambele cazuri faţă de anul anterior. În România, deşi anul trecut rata şomajului la tineri era sub media europeană, în primul trimestru din 2014 rata a atins 25,7%, după o creştere continuă în ultimele trei trimestre, potrivit unui studiu EY.

În contextul în care problema şomajului în rândurile tinerilor riscă să conducă la ratarea unei întregi generaţii, EY a lansat a doua ediţie a studiului Avoiding a lost generation. Realizat în colaborare cu Alianţa Tinerilor Antreprenori G20, raportul identifică şi analizează aspectele legate de şomajul în rândurile tinerilor cu care se confruntă ţările G20, şi încearcă să ofere recomandări practice şi exemple de scheme şi politici antreprenoriale de succes deja implementate.

“Şomajul în rândurile tinerilor este o problemă persistentă în întreaga lume, care, în ciuda îmbunătăţirii condiţiilor economice, rămâne la cote foarte ridicate. Asigurarea unui ecosistem antreprenorial activ reprezintă una din cele mai bune căi de a trata problema şomajului în rândurile tinerilor, atât datorită numărului mare de locuri de muncă generate de antreprenori, cât şi datorită împlinirii profesionale pe care demararea unei afaceri proprii o poate oferi tinerilor,” spune Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY România.

Susţinerea antreprenoriatului reprezintă o soluţie de luat în calcul pentru problema şomajului la tineri. Studii recente dezvoltate de EY au arătat că afacerile conduse de antreprenori vor genera mai multe locuri de muncă decât marile corporaţii în anul 2015 – cu 76% dintre antreprenori declarând că intenţionează să-şi extindă forţa de muncă în 2014, faţă de 31% dintre executivii din marile corporaţii.

Raportul Avoiding a lost generation include analiza schemelor de succes implementate în mod curent în ţările G20, cu scopul de a întocmi recomandări cheie de acţiune, precum crearea de mecanisme de finanţare, fie derulate de guverne, fie sprijinite de acestea, în cadrul cărora mentoratul şi educaţia financiară să devină o condiţie de finanţare.

În România, accesul la finanţare al antreprenorilor rămâne o problemă generalizată. Conform ultimei ediţii a studiului EY Barometrul antreprenoriatului românesc, 90% dintre antreprenorii români intervievaţi consideră dificil sau foarte dificil accesul la finanţare al antreprenorilor tineri (sub 40 de ani). Pe de altă parte, este perceptibilă o îmbunătăţire a programelor de mentorat şi a educaţiei antreprenoriale, inclusiv a celei financiare. Astfel, 58% dintre antreprenori consideră că educaţia antreprenorială s-a îmbunătăţit în 2013, în timp ce 80% dintre antreprenorii respondenţi în cadrul studiului au declarat că mentorează în medii formale sau informale întreprinzători aflaţi la început de drum.

Crearea de relaţii strânse şi furnizarea de stimulente pentru investitorii cu capital de risc, incubatoare de afaceri şi business angels, în scopul generării sau dezvoltării de iniţiative care să permită folosirea surselor alternative de capital, este altă schemă de succes implementată în mod curent în ţările G20. Această idee este susţinută nu doar de antreprenorii G20, ci şi de oamenii de afaceri din România. Conform aceluiaşi studiu EY realizat în România, antreprenorii consideră capitalul de risc, business angels şi fondurile de investiţii de tip private equity ca având cel mai mare potenţial impact pentru dezvoltarea antreprenoriatului în România pe termen lung, după creditele bancare, se mai arată în comunicatul EY.

Simplificarea şi armonizarea birocraţiei, în scopul uşurării poverii administrative pentru tinerii antreprenori. Cei mai mulţi dintre antreprenorii români care au participat la Barometrul antreprenoriatului românesc consideră nivelul fiscalizării, dar mai ales incertitudinea fiscală şi birocraţia, ca fiind cele mai importante obstacole pentru antreprenori în începerea şi dezvoltarea unei afaceri. În ciuda angajamentelor repetate a instituţiilor statului pentru asigurarea predictibilităţii legislative, 72% dintre antreprenorii români au considerat că mediul de reglementare şi fiscal s-a înrăutăţit în 2013.

Crearea de conţinut pozitiv pe tema antreprenoriatului, astfel încât să fie stimulată implicarea tinerilor de la o vârstă fragedă. Având în vedere că 59% dintre antreprenorii români consideră că mentalităţile şi valorile româneşti nu susţin antreprenoriatul, sprijinirea imaginii antreprenorilor români este cu atât mai importantă pentru schimbarea de percepţie în cadrul societăţii. În acest sens, 35% din antreprenori cred că percepţia faţă de ei s-a îmbunătăţit în 2013, în timp ce 52% consideră comunicarea poveştilor de succes ca având cel mai mare impact în promovarea culturii antreprenoriale.

Încurajarea şi susţinerea hub-urilor, incubatoarelor de afaceri, acceleratoarelor şi reţelelor de afaceri, astfel încât să se obţină o concentrare de talente relevante. 45% dintre antreprenorii români fac parte din cluburi/asociaţii de antreprenori, faţă de 63% nivelul Uniunii Europene. În acelaşi timp, însă, antreprenorii români intenţionează să utilizeze în viitor mai intens întâlnirile şi workshop-urile pentru antreprenori şi programele guvernamentale pentru startup-uri şi alte programe pentru antreprenori. De asemenea, încep să se cristalizeze şi în România hub-uri şi acceleratoare funcţionale de afaceri.

“Tinerii români sunt dispuşi să muncească din greu pentru ceea ce îşi doresc, conform unei analize recente realizate de EY împreună cu Academia de Studii Economice în rândurile a 765 studenţi. Conform aceleiaşi analize, 52% dintre aceşti tineri sunt interesaţi să îşi dezvolte propria afacere în următorii doi ani. Având în vedere aceste date, tinerii români trebuie susţinuţi să devină antreprenori prin măsuri clare, care să derive din măsurile şi schemele de succes aplicate în alte ţări şi adaptate realităţilor româneşti,” concluzionază Mihaela Matei, Coordonatoarea proiectului Barometrul Antreprenoriatului Românesc şi Special Projects Communication Officer, EY România, conchide comunicatul EY.

Alianţa Tinerilor Antreprenori G20 este un colectiv de organizaţii antreprenoriale non-guvernamentale de top, reprezentând peste 500.000 de antreprenori din ţările G20 şi Uniunea Europeană, ce au generat deja un număr estimat de 5 milioane de locuri de muncă.

Sursa: Smallbusiness.yahoo.com

... citeste mai mult

 

Romania atrage in continuare investitii straine directe, fiind pe locul sase in clasamentul european

România este al şaselea stat din Europa, în clasamentul atractivităţii pentru investiţii străine directe (ISD), în condiţiile în care Uniunea a ajuns anul trecut a doua zonă foarte tentantă pentru astfel de investiţii, după pieţele emergente din Asia, arată studiul EY – European Attractiveness Survey 2014, intitulat” Europe back in game”.

În Europa s-a înregistrat anul trecut un număr record de investiţii străine directe – 3.955 de astfel de decizii luate de companii, însă locurile de muncă create de ISD-uri este sub cel de dinaintea crizei.

... citeste mai mult

 

Vesti bune, in perioada iulie-septembrie 2014, previziunea neta de angajare in agricultura este de +10%

Cea mai recentă ediție a studiului ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă, cu ajutorul căruia au fost aflate intențiile angajatorilor legate de intervalul iulie – septembrie 2014, relevă că în sectorul „agricultură, vânătoare, silvicultură şi pescuit”, Previziunea Netă de Angajare ajustată sezonier (calculată ca diferență dintre procentul de angajatori care intenționează să-și crească numărul total de angajați și procentul de angajatori care intenționează să-și scadă numărul de angajați) este de +10%.

... citeste mai mult

 

In 2013 rata de ocupare a ajuns la 59,7%, crescand cu 0,2 puncte procentuale

Rata de ocupare a populaţiei în vârstă de muncă (15-64 ani) a crescut cu 0,2 puncte procentuale în 2013 faţă de anul anterior şi a ajuns la 59,7%, potrivit datelor publicate joi de Institutul Naţional de Statistică /INS/.

Ca şi în anii anteriori, valori mai ridicate au fost înregistrate pentru bărbaţi (66,8%, faţă de 52,6% pentru femei) şi pentru persoanele din mediul rural (60,7%, faţă de 58,9% în mediul urban).

Rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) era de 23,5%, iar rata de ocupare a persoanelor vârstnice (55-64 ani) a fost de 41,5%.

... citeste mai mult