Anul 2016 va aduce un volum a numărului de proiecte de birouri de 5 ori mai mare decât în 2015

Potrivit datelor comunicate consultantii imobiliari, in 2016 se vor livra 408.000 mp de noi birouri, de peste cinci ori mai mult decat volumul total de 72.500 de mp din 2015 si cu 10% mai mult decat suprafata din 2009, care a reprezentat recordul istoric al pietei imobiliare locale.

„Este al doilea an consecutiv in care se consolideaza tendinta, remarcata inca din 2014, de crestere a cererii de spatii noi si de extindere a spatiilor inchiriate, in detrimentul simplelor renegoceri care au caracterizat perioada de ezitari si neincredere a pietei din anii trecuti. Este un semnal excelent de crestere a increderii in piata din Romania, in linie cu cresterea economica generala comunicata de catre Institutul National de Statistica. Cifrele vorbesc: business-urile noi care au nevoie de spatii de birouri au dublat practic cererea in ultimii doi ani, de la 28.700 mp in 2013 pana la 52.800 mp in 2015”, a declarat Mihai Paduroiu, head of office agency in cadrul CBRE Romania.

... citeste mai mult

 

Sunt mai mulți pensionari și șomeri decât angajați în România

În ciuda faptului că guvernanții se lăudau la finele anului trecut că numărul salariaților l-a depășit pe cel al pensionarilor, de fapt pensionarii și șomerii la un loc, ultimii ignorați de autorități în prezentarea pieței muncii, depășesc considerabil numărul angajaților. Din cele 41 de județe, doar 7, plus municipiul București, au mai mulți salariați, în timp ce în alte 7 județe numărul pensionarilor și șomerilor este dublu față de al salariaților.

Potrivit datelor oficiale consultate de Profit.ro, la finele lui noiembrie 2015 erau 5,55 milioane de angajați și 5,13 milioane de pensionari.

... citeste mai mult

 

Rata absenteismului în rândul angajaţilor români este mai mică decât la europeni

Rata absenteismului în rândul angajaţilor români, indicator calculat ca raport între numărul total de zile de absenţe din decursul unui an (inclusiv concediile medicale şi absenţele nemotivate) şi numărul de zile lucrătoare dintr-un an, a ajuns la 2,2% în 2015, potrivit unui studiu realizat de firma de audit şi consultanţă fiscală PwC. În 2011 şi în 2012 rata absenteismului în România a fost de 1,9%, în 2013 a crescut la 2,2%, iar în 2014 a ajuns la un nivel şi mai ridicat decât cel de anul trecut, fiind de 2,4%, potrivit datelor extrase din studiul PwC Saratoga. „Rata absenteismului reflectă ponderea zilelor în care un angajat ar fi trebuit să lucreze şi nu a lucrat, din totalul zilelor lucrătoare dintr-un an.  (…) Conform informaţiilor incluse în studiul Saratoga, la nivel de Europa rata absenteismului este de 3,5%“, a explicat Nicoleta Dumitru, manager în divizia de servicii de consultanţă în resurse umane din cadrul PwC România.

... citeste mai mult

 

Salarii mai bune şi mai multe locuri de muncă în 2016

Oferta de pe piaţa muncii la început de 2016 arată bine: salarii mai bune, slujbe mai complexe şi multe locuri de muncă disponibile, mai ales în cazul industriilor prelucrătoare, de outsourcing şi de IT. Cel mai bun motor al revenirii la o piaţă în care angajaţii sunt cei care pun condiţiile este însă tocmai numărul redus al candidaţilor.

Economia României a creat peste 154.000 de noi locuri de muncă în primele opt luni ale anului trecut, nivel cu peste 45% mai mare decât în aceeaşi perioadă din 2014, arată cele mai recente date disponibile. Specialiştii în resurse umane sunt de părere că tendinţa de creştere a noilor angajări se va menţine şi în 2016, pentru că există toate premisele ca acest lucru să se întâmple: creşterea economică estimată pentru 2016 (care variază între 3,9 şi 4,1%) indică un nivel mai ridicat decât cel prognozat pentru anul trecut şi astfel companiile au încredere să-şi extindă afacerile în România sau să facă investiţii greenfield.

... citeste mai mult

 

Evoluţia salariilor în România

Intre 2008-2015, salariul minim brut de baza a crescut de la 500 de lei la 1050 lei. Acest lucru a dus la cresterea medie a salariilor, dar daca ne uitam la grupele de salarii, cei mai mult au avut de castigat cei cu salarii mari, unde ponderea salariatilor s-a dublat. Noua din 10 tineri de pana in 25 de ani castiga sub 1500 de lei brut, la fel ca jumatate din romanii cu varsta de 30-34 de ani.

Barbatii predomina in randul muncitorilor calificati, operatorilor la instalatii, lucratorilor calificati in agricultura, silvicultura si pescuit, membrilor corpului legislativ, ai executivului, inaltilor conducatori ai administratiei publice, conducatorilor si functionarilor superiori, muncitorilor necalificati si a tehnicienilor.

... citeste mai mult

 

Medicina, cea mai respectată profesie din România, urmată de meseria de profesor

Meseria de profesor este a doua cea mai respectată profesie în România, după cea de medic, dar nu este una dintre cele mai căutate cariere, potrivit unui studiu realizat de Asociația Triple Helix – pe baza datelor culese de Daedalus Online.

Potrivit aceluiași studiu, deși meseria de educator este una respectată, doar unul din patru părinți și-ar încuraja copiii să devină profesori.

“Având în vedere că țara noastră nu a fost inclusă până acum în ‘Studiul Global referitor la Statutul Profesorului’, ca româncă mi-am dorit să avem și pentru România date de încredere, care să reflecte percepțiile românilor atât față de meseria de dascăl, cât și față de cei care o practică”, a declarat Irina Anghel — Enescu, fondatoarea Triple Helix și membră a prestigiosului juriu internațional al Global Teacher Prize.

... citeste mai mult

 

Cea mai mare rată a somajului se află în rândul tinerilor de 15-24 de ani

Rata șomajului, în trimestrul II 2015, a fost de 6,8%, în scădere de la 7,4% în trimestrul anterior, în timp ce șomajul în rândul tinerilor, 15 – 24 de ani, a atins cel mai ridicat nivel, respectiv 20,4%. În schimb, cea mai mică rată a șomajului este înregistrată în rândul persoanelor peste 55 de ani (4% în cazul bărbaților, 1,4% în cel al femeilor), potrivit datelor publicate marți de Institutul Național de Statistică.

Pe sexe, ecartul dintre cele două rate ale șomajului a fost de 2 puncte procentuale (7,6% pentru bărbați față de 5,6% pentru femei), iar pe medii rezidențiale, de un punct procentual (7,2% pentru mediul urban, față de 6,2% pentru mediul rural).

... citeste mai mult

 

Cele mai mari centre IT din Romania sunt Bucuresti (25.000 de specialisti) urmate de Iasi si Timisoara

Aproape 100.000 de persoane lucreaza in industria de IT si telecomunicatii din Romania, iar Java este cea mai dorita specializare din domeniu, conform datelor centralizate de wall-street.ro pe baza datelor de Registrul Comertului, Institutul National de Statistica si raportului IT&C Talent Map 2015, realizat de compania de recrutare Brainspotting.

  • 98.000 de persoane lucrau in industria de informatica si telecomunicatii (IT&C), in luna mai a acesui an. Dintre acestea, in jur de 52.600 in IT si aproximativ 45.500 in cea de telecomunicatii, conform Institutului National de Statistica.
  • Peste 90% dintre specialistii IT vorbesc engleza, iar circa 27,4% vorbesc franceza. Pe locurile urmatoare se afla spaniola, germana si italiana si limba maghiara. Germana este una dintre cele mai cerute limbi straine de pe piata, in jur de 180 de joburi care solicita limba germana fiind libere in orice moment.
  • Java este cea mai dorita specializare de pe piata, cu un numar record de locuri de munca disponibile. In jur de 40-50% dintre locurile de munca libere (aproximativ 3.000) cer cunostinte de Java. Pe locul al doilea se afla tehnologia .Net.

3.000 de locuri de munca sunt libere in orice moment

  • Peste 50 dintre cele mai mari companii deIT&C la nivel global au operatiuni in Romania si vor sa se extinda in urmatorii doi ani
  • IT&C este singurul sector fara somaj din Romania, ca urmare a specialistilor bine pregatiti in domeniu, extinderii de companii mari, dar si infiintarii a numeroase start-up-uri.
  • Candidatii sunt mai interesati sa lucreze in companii mici si start-up-uri decat erau in urma cu cativa ani.
  • Lucrul de acasa sau din alt loc in afara biroului devine un lucru tot mai cerut de candidati.
  • Cele mai mari centre IT sunt Bucuresti (25.000 de specialisti), Cluj (in jur de 6.000 de persoane), Iasi (4.000) si Timisoara (3.000-3.500) si Sibiu (2000-2.200 de persoane). Acestea sunt urmate de cele din Brasov (1.800-2.000), Pitesti (300-350), Targu-Mures (350-400), Craiova (600) si Galati (200-250).

Noi orase, precum Craiova, Targu Mures, Galati, incep sa atraga companii IT.

  • Companiile se concentreza tot mai mult pe recrutarea de proaspat absolventi si pregatirea lor.
  • Sistemul educational include 5 universitati de tip politehnic si 59 de universitati care includ domeniul tehnic in programa scolara.
    Anual sunt in jur de 7.000 de absolventi termina specializari IT&C. Circa 5.700 dintre ei sunt in Bucuresti.

Cei mai mari angajatori din IT sunt Oracle, IBM, HP, Endava, Ubisoft si Gameloft.

... citeste mai mult

 

15% dintre angajații români din sectorul IMM lucrează aproape dublu față de media europeană

15% dintre angajații români din sectorul IMM lucrează  51 de ore pe săptămână sau chiar mai mult, valoarea fiind aproape dublă față de media europeană de doar 9 la sută, arată un studiu Ipsos Mori.

“38% dintre angajați folosesc un laptop personal la birou, iar 30% folosesc propriul PC sau smartphone-ul personal. Mai puțin de 10% dintre angajați utilizează un smartphone oferit de angajator, fiind rata cea mai scăzută din Europa, după Ucraina. Pentru o treime dintre respondenți, tehnologia modernă și aplicațiile software mai eficiente sunt răspunsul pentru problema productivității, în timp ce o altă treime dintre respondenți afirmă că i-ar ajuta un mediu de lucru flexibil”, se mai arată într-un comunicat.
“E-mail-ul este considerat cel mai bun instrument de comunicare atât de către angajații din România (63%), cât și la nivelul întregului continent (67%). A doua opțiune preferată de către români o reprezintă întâlnirile (61%), în timp ce media europeană înclină spre convorbirile telefonice (53%)”, mai informează studiul.

... citeste mai mult

 

A crescut numărul locurilor de muncă vacante

Numărul locurilor de muncă vacante a crescut în primul trimestru al anului, faţă de precedentele trei luni, la 45.100, anunță Institutul Național de Statistică (INS).

“Cele mai mari rate ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în administraţia publică (3,13%) şi în alte activităţi de servicii (2,55). În industria prelucrătoare s-au concentrat aproape 27% din numărul total al locurilor de muncă vacante (12,0 mii locuri vacante), iar rata a luat valoarea de 1,10%. Sectorul bugetar a însumat peste o treime din numărul total al locurilor de muncă vacante. Astfel, 7,8 mii locuri vacante se regăsesc în administraţia publică, 5,5 mii locuri vacante în sănătate şi asistenţă socială, respectiv 2,2 mii locuri vacante în învăţământ”, a precizat INS, într-un comunicat de presă.

... citeste mai mult