Studiu: Procentul consumatorilor dispuși să înlocuiască medicii cu inteligența artificială

Un studiu realizat de PwC arată că majoritatea consumatorilor sunt dispuși să primească îngrijiri prin intermediul unor tehnologii avanasate. Astfel, un procent de 55% dintre pacienți sunt pregătiți să apeleze la inteligența artificială sau la robotică.

Rezultatele sunt prezentate în cadrul raportului PwC –What doctor? Why AI and robotics will define New Health – realizat pe baza unui sondaj efectuat pe un eșantion de peste 11.000 de persoane din 12 țări din Europa, Orientul Mijlociu și Africa. Mai mult de jumătate dintre respondenți (55%) au spus că sunt dispuși să apeleze la tehnologii informatice avansate sau la roboți cu inteligență artificială, care pot răspunde la întrebări legate de starea de sănătate, efectua teste, pune un diagnostic și recomanda tratamente, se arată într-un comunicat de presă al PwC.

... citeste mai mult

 

Studiu: În Iaşi, volumul căutărilor pentru locuri de munca a scăzut față de anul 2016

Departamentul de analiză din cadrul IT Depot, care se adresează mediului de afaceri prin furnizarea de echipamente hardware, a realizat o cercetare de piaţă cu privire la forţa de muncă disponibilă în judeţele ţării. Astfel, dintr-un total de 515.900 de persoane apte pentru munca în acest judeţ în anul 2014, 54,3% dintre acestea lucrau efectiv, fie într-un job full time sau part time. Cifrele din studiul realizat cu sprijinul platformei B2B IT Depot arată că judeţul Iaşi este situat pe a 39-a poziţie în clasamentul judeţelor cu cea mai mare rată de ocupare a resurselor umane. În acest top, pe primele poziţii se află Caraş-Severin, Alba, Gorj şi Salaj.

... citeste mai mult

 

Studiu: Doar 3% din totalul companiilor româneşti reprezintă motorul economiei autohtone

Numărul societăţilor de impact este în scădere, de la 23.384 în 2013 până la 19.564 în 2015, precizează un studiu realizat de CITR Group. Deşi cele 19.564 de companii de impact reprezintă doar 3% din totalul societăţilor din România, ele generează 68% din cifra de afaceri cumulată la nivel naţional şi angajează 41% din forţa de muncă existentă în România. Numărul angajaţilor din aceste 19.564 de companii a scăzut între 2013 şi 2015, şi astfel s-au pierdut aproximativ 19.000 de locuri de muncă. Aproximativ 36% din companiile de impact au profitabilitatea cuprinsă între 0% – 5%, un nivel mult prea mic pentru a susţine grade de îndatorare de peste 70%. Cu toate acestea, 39% dintre companiile cu profitabilitatea la acest nivel redus au o îndatorare de 70 – 100%.

... citeste mai mult

 

Studiu: Doar 5% din companiile mari sunt pregătite să satisfacă cerinţele IT ale noului mediu digital de afaceri

Dell EMC a anunţat rezultatele unui nou studiu efectuat de Enterprise Strategy Group (ESG), care a arătat că majoritatea liderilor IT şi a directorilor cu putere de decizie din companiile mari intervievate pe cuprinsul întregului glob declară că organizaţiile lor mai au încă de parcurs un drum lung până la adoptarea tuturor aspectelor transformării IT necesare pentru a rămâne competitive.

Studiul ESG 2017 IT Transformation Maturity Curve, arată că 95% dintre respondenţi declară că organizaţiile lor riscă să rămână în urma unui grup restrâns de competitori din industrie care îşi transformă deja infrastructurile IT, procesele şi metodele de livrare ca să accelereze atingerea obiectivelor de transformare a afacerii într-una digitală.

... citeste mai mult

 

Studiu: Beneficiile mersului pe bicicleta asupra sanatatii

Persoanele care obisnuiesc sa circule zilnic cu bicicleta au un risc mult mai mic pentru a dezvolta cancer si boli de inima si un risc scazut pentru decesul prematur, arata un studiu efectuat recent de cercetatorii britanici si publicat in jurnalul “British medical journal”.

Persoanele care obisnuiesc sa foloseasca bicicleta ca mijloc de transport de acasa la birou au parte de o serie de beneficii semnificative pentru sanatate, cu un risc de pana la 45% mai mic pentru a dezvolta orice forma de cancer si un risc de pana la 46% mai mic pentru declansarea bolilor de inima, prin comparatie cu persoanele inactive ce folosesc mijloacele de transport in comun.

... citeste mai mult

 

Raport INS: 38% din populația aptă de muncă nu era angajată în 2016

Rata de ocupare a populaţiei apte de muncă (15-64 ani) a fost de 61,6%, anul trecut, în creştere faţă de 2015 cu 0,2 puncte procentuale, potrivit Institutului Național de Statistică.

Ca şi în anii anteriori, rata de ocupare era mai mare la bărbaţi (69,7%, faţă de 53,3% la femei), conform informaţiilor INS, citate de mediafax.ro.

Rata de ocupare a fost mai mare în mediul urban – 62,6%, faţă de 60,2% în mediul rural. Rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) a fost de 22,3%, iar cea a persoanelor vârstnice (55-64 ani) de 42,8%.

... citeste mai mult

 

Află cum arată piața recrutării în 2017

Un studiu realizat de platforma de recrutare SmartDreamers arată perspectiva pe care companiile și candidații o au asupra recrutării. 85% dintre companii spun că este dificil să găsească candidați; 79% dintre candidați spun că este greu să-și găsească un job.

Care sunt cele mai importante concluzii ale studiului derulat între 1 și 31 martie 2017?

  • 85,49% dintre companii consideră că este greu să găsească candidații potriviți
  • 78,41% dintre candidați afirmă că e greu să își găsească un job pe măsura așteptărilor
  • 68,47% dintre companii au o pagină de cariere, iar procesul de aplicare durează aproximativ 5 minute în aproape 63% dintre cazuri
  • 71,59% dintre candidați folosesc un smartphone sau alt dispozitiv mobil atunci când caută un job, însă doar 54,5% aplică de pe un astfel de device
  • 78% dintre companii au efectuat, anul trecut, între 0 și 80 de angajări. Anul acesta volumul de angajări rămâne constant, cu o ușoară creștere în rândul celor care intenționează să angajeze între 81 și 150 de angajați.
  • Găsirea unor candidați potriviți este principala problemă a recrutorilor, iar calitatea aplicărilor se regăsește în topul provocărilor pentru următorii 5 ani

Dintre companiile respondente, 62,16% au un departament de HR format din 1 până la 3 persoane. Totodată, în cazul a 24,32% dintre companii, departamentul de resurse umane depășește 6 membri.

Deficit de personal calificat 

Este dificil să găsești candidații potriviți în situația actuală a pieței muncii? Un procent foarte mare, de 85,49%, au răspuns afirmativ la această întrebare. La capitolul Employer Branding, 46% dintre companii consideră că brandul lor de angajator nu este competitiv pe piața muncii.

... citeste mai mult

 

Cercetare – Utilizatorii ar renunța la fotografiile din telefon pentru doar 10,37 euro

Chiar dacă oamenii pretind că țin la amintirile lor mai mult decât la orice alt tip de informație păstrată pe dispozitivele lor digitale, ei sunt dispuși, totuși, să le vândă pe bani puțini, arată o cercetare realizată de Kaspersky Lab. Sondajul a arătat că, pentru 49% dintre oameni, fotografiile cu ei înșiși, într-o ipostază “delicată”, sunt cele mai valoroase informații pe care le au pe dispozitivele lor, urmate de fotografiile care îi reprezintă pe copiii lor și partenerul de viață. Gândul că ar putea să-și piardă toate aceste amintiri prețioase este considerat mai neplăcut decât perspectiva unui accident de mașină, despărțirea de partener sau o dispută cu un prieten sau cu un membru al familiei. Însă, atunci când au fost puși față în față cu decizia de a șterge aceste informații pentru bani, utilizatorii și-au dat informațiile digitale, precum fotografiile, pe mai puțin de 10,37 euro. 

... citeste mai mult

 

Studiu: 60% dintre angajații români lucrează peste program

60% dintre angajații români lucrează peste program, relevă un studiu realizat online de Coleman Parkes în perioada octombrie 2016 – ianuarie 2017 la comanda Epson Europe în 14 țări din zona EMEA. Angajații petrec, în medie, 6.2 ore pe săptămână peste program, la serviciu. Cu toate acestea, majoritatea respondenților din România sunt, în general, mulţumiţi de locul lor de muncă și susţin că echilibrul dintre muncă şi timpul liber este aproape perfect.

Timpul suplimentar de lucru este determinat de presiunea sarcinilor de lucru asociată cu activitatea opţională suplimentară. Un procent de 39% dintre angajaţii români respondenți la studiu admit că „pur şi simplu nu au suficiente ore la dispoziţie pentru a finaliza sarcinile de lucru” şi 42% indică faptul că cerinţele de lucru, precum întâlnirile, raportarea şi administrarea interferează cu activitatea lor principală.

... citeste mai mult

 

Studiu: Anul 2017 va fi caracterizat de inflaţie

Anul 2017 va fi caracterizat de inflaţie, ca urmare a relaxării fiscale şi a tăierii TVA în 2015 şi 2016, ceea ce anticipează un ritm mai lent de creştere, se arată într-un studiu GfK, potrivit caruia, în ceea ce priveşte industria bunurilor de larg consum, anul 2016 a fost un an bun atât pentru retaileri, cât şi pentru producători. A fost al doilea an consecutiv când românii au avut un apetit crescut pentru produse mai scumpe şi pentru cheltuieli mai mari.

Piaţa FMCG a crescut cu 3,4% în valoare faţă de 2015. În spatele acestei creşteri stă atât o creştere cu 3% a volumelor cumpărate, cât şi a fenomenului de uptrading (orientarea consumatorilor către produse superioare din punct de vedere al preţului). Spre deosebire de anul trecut, uptrading-ul s-a regăsit atât în comerţul modern, cât şi în cel tradiţional. Acest fenomen a determinat la nivel naţional o creştere de un punct procentual a mărcilor premium, în defavoarea celorlalte categorii de preţ.

... citeste mai mult